股票配资论坛网站校企联动注入人才“活水”——涟水分公司校企合作，为高质量发展蓄力

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　　“我是学市场营销的，请问有适合我的岗位吗？”“我的专业是计算机，能应聘贵公司的岗位吗？”近日，江苏有线（600959）涟水分公司与本地高校炎黄职业技术学院携手开展校企联动，共同举办校园招聘活动。

　　招聘现场，企业展台被学生们围得水泄不通，咨询者络绎不绝。同学们纷纷就岗位要求、职业发展空间及薪酬待遇等问题进行咨询。招聘团队忙碌而有序，耐心解答每一位同学的疑问，现场气氛热烈、交流融洽，充分展现了高校学子对加入涟水分公司的浓厚兴趣。

　　本次校园招聘实现了精准对接，共收到来自计算机、信息技术、市场营销等相关专业的大量求职简历。现场累计接待咨询236人，经过初步面试与双向选择，32名优秀应届生与公司达成初步入职意向，其中2人现场确定入职。

　　近年来，涟水分公司深刻认识到，高素质、专业化的人才是驱动企业转型升级、决胜市场竞争的核心力量。面对传统社招模式难以满足企业对特定技能与新生力量需求的困境。今年公司主动求变，积极创新招聘与培养机制，在注重“引进来”的同时，更加致力于“培养好”。通过建立“导师制”、开展岗前融入培训、实施跨部门轮岗实习以及组织专业技能提升等一系列举措，帮助新员工快速融入团队、熟悉业务，全面提升岗位胜任力。

　　今年新入职的计算机专业学生小毛，凭借扎实的专业能力，迅速将所学知识运用于网格维护一线，推动维护工作更加“智能”，响应更加迅捷。市场营销专业毕业生小周，将新颖的沟通技巧与服务理念带入营业厅，优化了服务流程，使客户办理业务的体验更加顺畅，满意度显著提升。

　　值得一提的是，新加入主播团队的成员郭仁驰和刘梅，经过系统培训后，已快速适应线上播出要求，在镜头前表现自然、互动亲切，使业务宣传更贴近用户，有效拉近了企业与观众的距离。这些新鲜血液的注入，在一定程度上缓解了公司基层广电站网格、营业人员年龄偏大等问题。涟水分公司以人才培养机制为沃土，让新员工深植其中、茁壮成长。这套机制成功引导他们完成了从“校园人”到“企业人”的蜕变，并迅速成长为可堪大任、能挑重担的业务中坚。

　　涟水分公司将持续深化校企合作，构建长效人才引进与培养机制，为企业高质量发展注入源源不断的人才动能股票配资论坛网站，助力公司在激烈的市场竞争中行稳致远。

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